Trwa spór zbiorowy na tle nie osiągnięcie porozumienia w temacie wzrostu wynagrodzeń na 2017 r. dla pracowników Spółki. Pracodawca nie zgodził się na wniosek organizacji związkowych działających w Spółce, o wyznaczenie Mediatora z listy mediatorów Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego. Wobec powyższego w dniu 13 lipca br. wystąpiliśmy do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wyznaczenie Mediatora z listy ministerialnej. Wprawdzie zaproponowany przez nas Mediator również znajduje się na tej liście, ale Zarząd CMM nie wyraził zgody na jego kandydaturę. Czy w takim razie Pracodawcy chodzi o dialog czy o przedłużanie procedur?
