Aplikacja Premiowania Miesięcznego.

Już od 1 września br. w obszarach produkcyjnych PKN ORLEN S.A. zostanie uruchomiony pilotaż wdrożenia Aplikacji Premiowania Miesięcznego APM.

Aplikacja będzie wsparciem komunikacji w procesie premiowania miesięcznego, pozwoli porządkować i archiwizować dane dotyczące parametrów pracy oraz gromadzić informacje dotyczące spełnienia przez Pracowników oczekiwań, w tym kryteriów jakości i wydajności pracy mających wpływ na wysokość premii.

AMP zostanie pilotażowo wdrożona w:

  1. Zakładzie Rafineryjnym w obszarze Dyrektora Wykonawczego ds. Produkcji Rafineryjnej,
  2. Zakładzie Petrochemicznym w obszarze Dyrektora Wykonawczego ds. Produkcji Petrochemicznej,
  3. Zakładzie Wytwarzania i Dystrybucji w obszarze Dyrektora Wykonawczego ds. Energetyki,
  4. Zakładzie Wodno-Ściekowym,
  5. Zakładzie PTA we Włocławku.

Okres pilotażowego stosowania Aplikacji Premiowania Miesięcznego trwał będzie 6 miesięcy. Stosowanie Aplikacji poddane zostanie przeglądowi po upływie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia pilotażu, z opcją zmiany na termin po upływie 4 miesięcy.

Po zakończeniu pilotażu, przeprowadzona zostanie wśród użytkowników Aplikacji Premiowania Miesięcznego ankieta, której treść zostanie skonsultowana z organizacjami związkowymi.

Podziel się ze znajomymi:Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin