Już od 1 września br. w obszarach produkcyjnych PKN ORLEN S.A. zostanie uruchomiony pilotaż wdrożenia Aplikacji Premiowania Miesięcznego APM.
Aplikacja będzie wsparciem komunikacji w procesie premiowania miesięcznego, pozwoli porządkować i archiwizować dane dotyczące parametrów pracy oraz gromadzić informacje dotyczące spełnienia przez Pracowników oczekiwań, w tym kryteriów jakości i wydajności pracy mających wpływ na wysokość premii.
AMP zostanie pilotażowo wdrożona w:
- Zakładzie Rafineryjnym w obszarze Dyrektora Wykonawczego ds. Produkcji Rafineryjnej,
- Zakładzie Petrochemicznym w obszarze Dyrektora Wykonawczego ds. Produkcji Petrochemicznej,
- Zakładzie Wytwarzania i Dystrybucji w obszarze Dyrektora Wykonawczego ds. Energetyki,
- Zakładzie Wodno-Ściekowym,
- Zakładzie PTA we Włocławku.
Okres pilotażowego stosowania Aplikacji Premiowania Miesięcznego trwał będzie 6 miesięcy. Stosowanie Aplikacji poddane zostanie przeglądowi po upływie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia pilotażu, z opcją zmiany na termin po upływie 4 miesięcy.
Po zakończeniu pilotażu, przeprowadzona zostanie wśród użytkowników Aplikacji Premiowania Miesięcznego ankieta, której treść zostanie skonsultowana z organizacjami związkowymi.