Z uwagi na nie osiągnięcie porozumienia w temacie wzrostu wynagrodzeń na 2017 r. dla pracowników Spółki wszczęliśmy procedurę sporu zbiorowego. Obecnie jesteśmy na etapie wyznaczenia Mediatora z listy mediatorów Departamentu Dialogu i Partnerstwa Społecznego.
Jest to już kolejny rok, kiedy negocjacje płacowe w Spółce kończą się spisaniem protokołu rozbieżności, a nowy właściciel (PZU) opieszale i niechętnie podchodzi do kwestii podniesienia płacy pracownikom Spółki. Mamy jednak nadzieje na osiągnięcie porozumienia.