Dzień Chemika 2022

W związku z tym, że tegoroczne obchody Dnia Chemika, które tradycyjnie wypadają w pierwszą niedzielę czerwca, nie odbędą się w formie pikniku pracowniczego, decyzją Prezesa Zarządu PKN ORLEN Daniela Obajtka, pracownicy będą mogli skorzystać z dodatkowego dnia wolnego w terminie pomiędzy 10 a 24 czerwca br. oraz otrzymają zwiększone o 100 zł doładowanie karty zakupowej lub indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej MyBenefit.​ Uruchomienie środków na karcie zakupowej lub doładowanie indywidualnego konta w kafeterii nastąpi w terminie do 11 lipca 2022 r.

Dodatkowe doładowanie karty zakupowej lub indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej MyBenefit, przeprowadzone zostanie zgodnie z przyjętymi zasadami
i będzie przysługiwać pracownikom zatrudnionym na dzień 30 czerwca br.

Przy doładowaniu karty zakupowej lub indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej MyBenefit brana będzie pod uwagę decyzja pracownika, jaką podjął do 30 kwietnia br. Jedynym warunkiem, niezbędnym do otrzymania dodatkowego doładowania w wysokości 100 zł, będzie wyrażenie przez pracownika zgody na przypisanie tej kwoty do przychodu, co wynika ze stosunku pracy.

Pracownicy, którzy będą zatrudniani w maju i czerwcu br., będą mogli podjąć decyzję
o wyborze świadczenia do 15 lipca br. i w ich przypadku doładowanie nastąpi do 31 sierpnia 2022 r.

Dzień wolny przysługuje wszystkim pracownikom PKN ORLEN S.A do wykorzystania w okresie od 10 do 24 czerwca br.


W tym celu należy wystawić w SSEGK wniosek: „Zgłoszenie nieobecności”, należący do kategorii wniosków Kadrowych z ustalonym terminem wykorzystania dnia wolnego (rodzaj nieobecności -> nieobecność usprawiedliwiona inna -> typ nieobecności -> całodniowa). Jedynie w wyjątkowych sytuacjach (uzasadnionych przyczynami organizacyjnymi lub losowymi) istnieje możliwość skorzystania z dnia wolnego w innym terminie uzgodnionym z bezpośrednim przełożonym, nie później jednak niż do końca 2022 roku.

Ponadto informujemy, że dodatkowy dzień wolny nie jest wliczany do 10 dni wolnych od pracy, których wykorzystanie jest warunkiem otrzymania z ZFŚS dofinansowania do wypoczynku oraz leczenia sanatoryjnego.