Kolejne porozumienia płacowe w Spółkach GK PKN ORLEN.

W dniu dzisiejszym podpisano kolejne dwa porozumienia płacowe na 2021 rok w Spółkach GK PKN ORLEN.

Ustalenia Porozumienia w ORLEN Eko Sp. z o.o.:

  1. Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla uprawnionych Pracowników proporcjonalnie do wymiaru etatu o 150 zł brutto od dnia 1 kwietnia 2021 r.
  2. Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 2400 zł brutto na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
  • nagroda świąteczna (Wielkanoc) w kwocie 1200 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika,
  • nagroda świąteczna (Boże Narodzenie) w kwocie 1200 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika.
  1. Premia roczna w kwocie 2000 zł brutto dla każdego pracownika zatrudnionego na dzień 31.12.2020 r. wypłacona najpóźniej do dn. 10 lipca 2021 r.
  2. Karta zakupowa –  515 zł, uruchomienie środków na Karcie Zakupowej nastąpi w terminie do dnia 10 lipca 2021r. Pracownik może podjąć decyzję o zmianie tego świadczenia, poprzez złożenie wniosku o doładowanie indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej MyBenefit.
  3. Waloryzacja dodatków zmianowych o 2,7% dla każdego uprawnionego pracownika od 1 kwietnia 2021 r.

Ustalenia Porozumienia w ORLEN Asfalt Sp. z o.o.:

  1. Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla uprawnionych Pracowników proporcjonalnie do wymiaru etatu o 150 zł brutto od dnia 1 kwietnia 2021 r.
  2. Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 2200 zł brutto na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
  • nagroda świąteczna z okazji Świąt Wielkanocnych w kwocie 1100 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika, wypłaconej w marcu 2021 roku.
  • nagroda świąteczna z okazji Świąt Bożego Narodzenia w kwocie 1100 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika, płatnej w grudniu 2021 roku.
  1. Wypłata jednorazowej nagrody z okazji święta branżowego Dnia Chemika, na poziomie 5% wynagrodzenia pracownika za poprzedni rok obrotowy.
  2. Karta zakupowa –  515 zł, uruchomienie środków na Karcie Zakupowej nastąpi w terminie do dnia 10 lipca 2021r. Pracownik może podjąć decyzję o zmianie tego świadczenia, poprzez złożenie wniosku o doładowanie indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej MyBenefit.
Podziel się ze znajomymi:Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin