W dniu 31 marca 2017 r. parafowano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Eko Sp. z o.o.
Główne ustalenia:
- Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla każdego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł od 1lipca 2017 r.
- Uznaniowy wzrost wynagrodzeń naliczeniowo dla jednego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 120,00zł , jednak nie więcej niż 300,00 zł od 1 lipca 2017 r.
- Nagroda roczna w wysokości 2.000,00 zł.
- Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 1.800,00 zł na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
- 900,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Wielkanocne,
- 900,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Bożego Narodzenia.
Również w dniu 31 marca 2017 r. parafowano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Centrum Usług Korporacyjnych Sp. z o.o.
Główne ustalenia:
- Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla każdego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł od 1sierpnia 2017 r.
- Uznaniowy wzrost wynagrodzeń naliczeniowo dla jednego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00zł od 1 sierpnia 2017 r.
- Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 2.200,00 zł na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
- 1.100,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Wielkanocne,
- 1.100,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Bożego Narodzenia.
W najbliższym czasie odbędą się spotkania płacowe w Spółkach:
ORLEN KolTrans – 4 kwietnia,
ORLEN Laboratorium – 5 kwietnia,
ORLEN Paliwa – 5 kwietnia,
ORLEN Projekt – 6 kwietnia.