Parafowanie porozumień płacowych w Spółkach GK.

W dniu 31 marca 2017 r. parafowano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Eko Sp. z o.o.

Główne ustalenia:

  1. Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla każdego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł od 1lipca 2017 r.
  2. Uznaniowy wzrost wynagrodzeń naliczeniowo dla jednego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 120,00zł , jednak nie więcej niż 300,00 zł od 1 lipca 2017 r.
  3. Nagroda roczna w wysokości 2.000,00 zł.
  4. Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 1.800,00 zł na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
  • 900,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Wielkanocne,
  • 900,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Bożego Narodzenia.

Również w dniu 31 marca 2017 r. parafowano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Centrum Usług Korporacyjnych  Sp. z o.o.

Główne ustalenia:

  1. Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla każdego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł od 1sierpnia 2017 r.
  2. Uznaniowy wzrost wynagrodzeń naliczeniowo dla jednego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00zł od 1 sierpnia 2017 r.
  3. Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 2.200,00 zł na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
  • 1.100,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Wielkanocne,
  • 1.100,00 zł dla każdego uprawnionego Pracownika na Święta Bożego Narodzenia.

W najbliższym czasie odbędą się spotkania płacowe w Spółkach:

ORLEN KolTrans  – 4 kwietnia,

ORLEN Laboratorium  – 5 kwietnia,

ORLEN Paliwa – 5 kwietnia,

ORLEN Projekt – 6 kwietnia.

Podziel się ze znajomymi:Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin