Program Poleceń Pracowniczych daje możliwość aktywnego wspierania procesów rekrutacyjnych. Polega na polecaniu przez pracowników PKN ORLEN ofert pracy zewnętrznym kandydatom, np. kolegom z poprzedniej pracy czy znajomym.
Gdy kandydat, któremu polecisz ofertę pracy, zostanie zatrudniony, Ty otrzymasz nagrodę finansową. Weź udział w programie – poleć swoim znajomym pracę w PKN ORLEN i przenieś ich zawodową karierę na nowy poziom. Jak to działa?
Jakie są najważniejsze zasady Programu Poleceń Pracowniczych?
Oferty pracy może polecać wyłącznie pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w PKN ORLEN. który posiada aktywny dostęp do konta domenowego i skrzynki pocztowej, intranetu oraz Internetu. Ponadto:
- Nie będzie pośrednim ani bezpośrednim przełożonym dla polecanego kandydata.
- Nie jest pracownikiem Zespołu Rekrutacji lub menedżerem wyższego szczebla w ramach pionowej struktury organizacyjnej tej komórki organizacyjnej.
Komu nie możesz polecić ofert pracy objętych programem?
- Pracownikom, którzy są zatrudnieni w Grupie Kapitałowej ORLEN.
- Osobom, które odbywają staż i praktyki w naszej Grupie Kapitałowej.
- Osobom, które świadczą pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, umów B2B (umowa cywilno-prawna zawierana pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi) oraz outsourcingu w Grupie Kapitałowej ORLEN.
- Byłym pracownikom, stażystom, praktykantom Grupy Kapitałowej ORLEN oraz osobom, które świadczyły usługi w ramach umów cywilno-prawnych i B2B.
- Osobom najbliższym rozumianym jako małżonek oraz dzieci pracownika polecającego.
- W programie nie będą uwzględnieni kandydaci, którzy do 6 miesięcy przed datą złożenia aplikacji w ramach programu ubiegali się o pracę w PKN ORLEN.
Jak skutecznie polecić ofertę pracy?
- Lista rekrutacji objętych programem znajduje się pod przyciskiem „POLEĆ OFERTĘ PRACY” oraz na stronie głównej intranetu, przy ofertach pracy.
- Po kliknięciu w podgląd ogłoszenia możesz zapoznać się z jego treścią i ocenić, czy oferta może zainteresować Twojego znajomego.
- Przycisk „Generuj Link” najpierw przekieruje Cię do krótkiego formularza – podaj swoje imię i nazwisko oraz koniecznie służbowy adres mailowy.
- Po ponownym kliknięciu w przycisk „Generuj Link”, zobaczysz indywidualny link, który skopiuj i wyślij do swojego znajomego np. mailem. To dzięki niemu rekruter zobaczy w systemie, że to Ty poleciłaś/eś konkretną ofertę kandydatowi, który odpowie na to ogłoszenie.
- Jeśli kandydat, który skorzystał z Twojego linku zostanie zatrudniony – otrzymasz nagrodę zgodnie z regulaminem.
Kiedy dostaniesz nagrodę?
- Nagrodę finansową otrzyma pracownik, który jako pierwszy polecił danego kandydata.
- Za skuteczne polecenie oferty pracy kandydatowi możesz otrzymać nagrodę w wysokości od 2 do 6 tys. zł.
- Nagroda pieniężna, którą otrzymuje pracownik jest rozłożona w czasie i podzielona na 2 transze.
– pierwsza transza – 50% docelowej kwoty nagrody, zostanie przyznane, gdy osoba, którą poleciłaś/eś rozpocznie pracę;
– druga transza – pozostałe 50% docelowej kwoty, zostanie przyznane, gdy osoba polecana przepracuje sześć pełnych miesięcy.
- Wysokość nagrody jest uzależniona od rodzaju i poziomu stanowiska, a jej wysokość znajdziesz przy każdym ogłoszeniu. Szczegóły dotyczące warunków uzyskania nagrody znajdziesz w regulaminie.