W dniu 24 marca 2017 r. podpisano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Administracja Sp. z o.o.
Główne ustalenia Porozumienia :
- Wzrost wynagrodzeń będzie realizowany poprzez:
– Wypłatę nagród jednorazowych wg następującego podziału:
- do 10 kwietnia 2017r.
– 720,00 PLN brutto dla Pracowników, których wynagrodzenie zasadnicze nie jest wyższe niż 2500,00 PLN brutto,
– 600,00 PLN w przedziale od 2500,01 PLN brutto do 3500,00 PLN brutto,
– 500,00 PLN brutto dla Pracowników, których wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale od 3500,01 PLN brutto do 4500,00 PLN brutto,
– 400,00 PLN brutto dla Pracowników których wynagrodzenie zasadnicze jest wyższe niż 4500,01 PLN brutto;
Powyższe dotyczy pracowników zatrudnionych w dniu zawarcia niniejszego porozumienia.
- do 15 grudnia 2017r.
– 500,00 PLN brutto dla Pracowników zatrudnionych w dniu wypłaty nagrody grudniowej.
- Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych od dnia 01.06.2017r. dla każdego uprawnionego pracownika proporcjonalnie do wymiaru etatu o 80,00 PLN brutto. Dotyczy pracowników zatrudnionych w dniu zawarcia niniejszego porozumienia.
- Uznaniowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych od dnia 01.08.2017r. naliczeniowo na jednego Pracownika proporcjonalnie do wymiaru etatu o 70,00 PLN brutto jednak nie więcej niż 200 PLN brutto. Dotyczy pracowników zatrudnionych w dniu zawarcia niniejszego porozumienia.