Porozumienie płacowe na 2017 r. w ORLEN Administracja Sp. z o.o.

W dniu 24 marca 2017 r. podpisano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Administracja Sp. z o.o.

Główne ustalenia Porozumienia :

  1. Wzrost wynagrodzeń  będzie realizowany poprzez:

– Wypłatę nagród jednorazowych wg następującego podziału:

  • do 10 kwietnia 2017r.

– 720,00 PLN brutto dla Pracowników, których wynagrodzenie zasadnicze nie jest wyższe niż 2500,00 PLN brutto,

– 600,00 PLN w przedziale od 2500,01 PLN brutto do 3500,00 PLN brutto,

– 500,00 PLN brutto dla Pracowników, których wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale od 3500,01 PLN brutto do 4500,00 PLN brutto,

– 400,00 PLN brutto dla Pracowników których wynagrodzenie zasadnicze jest wyższe niż 4500,01 PLN brutto;

Powyższe dotyczy pracowników zatrudnionych w dniu zawarcia niniejszego porozumienia.

  • do 15 grudnia 2017r.

– 500,00 PLN brutto dla Pracowników zatrudnionych w dniu wypłaty nagrody grudniowej.

  1. Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych od dnia 01.06.2017r. dla każdego uprawnionego pracownika proporcjonalnie do wymiaru etatu o 80,00 PLN brutto. Dotyczy pracowników zatrudnionych w dniu zawarcia niniejszego porozumienia.
  1. Uznaniowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych od dnia 01.08.2017r. naliczeniowo na jednego Pracownika proporcjonalnie do wymiaru etatu o 70,00 PLN brutto jednak nie więcej niż 200 PLN brutto. Dotyczy pracowników zatrudnionych w dniu zawarcia niniejszego porozumienia.
Podziel się ze znajomymi:Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin