Ustalenia Porozumienia:
- Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla uprawnionych Pracowników proporcjonalnie do wymiaru etatu o 150 zł brutto od dnia 1 kwietnia 2021 r.
- Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 2800 zł brutto na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
- 1400 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika, realizacja do dnia 31 marca 2021 r.
- 1400 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika, realizacja do dnia 17 grudnia 2021 r.
- Karta zakupowa – 515,00 zł, uruchomienie środków na Karcie Zakupowej nastąpi w terminie do dnia 10 lipca 2021 r. Pracownik może podjąć decyzję o zmianie tego świadczenia, poprzez złożenie wniosku o doładowanie indywidualnego konta na platformie kafeteryjnej MyBenefit.