W dniu wczorajszym około godz. 20.00 , po długich negocjacjach, Przedstawiciele Zarządu oraz Związków Zawodowych parafowali Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2016 w Polskim Koncernie Naftowym ORLEN S.A.
Oto główne ustalenia:
- Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla uprawnionych Pracowników proporcjonalnie do wymiaru etatu o 200,00 zł brutto od 1 stycznia 2016 r.
- Uznaniowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych naliczeniowo na jednego uprawnionego Pracownika proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł brutto od 1 kwietnia 2016 r.
- Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3000 zł brutto na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
- 1500 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika w miesiącu marcu 2016 r.
- 1500 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika w miesiącu grudniu 2016 r.
4. Zwiększenie dotychczasowego rabatu na zakup paliw w ramach Programu Karta Pracownicza o 5 gr/l. (razem z dotychczasowym, rabat będzie wynosił 0,15 gr/l)
Porozumienie wejdzie w życie z dniem podpisania, po podjęciu przez Zarząd PKN ORLEN S.A. uchwały o jego zatwierdzeniu.