Porozumienie w sprawie podwyżek płac w PKN ORLEN S.A.

W dniu wczorajszym około godz. 20.00 , po długich negocjacjach, Przedstawiciele Zarządu oraz Związków Zawodowych parafowali Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2016 w Polskim Koncernie Naftowym ORLEN S.A.

Oto główne ustalenia:

  1. Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla uprawnionych Pracowników proporcjonalnie do wymiaru etatu o 200,00 zł brutto od 1 stycznia 2016 r.
  2. Uznaniowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych naliczeniowo na jednego uprawnionego Pracownika proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł brutto od 1 kwietnia 2016 r.
  3. Wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3000 zł brutto na jednego uprawnionego Pracownika, wg następującego podziału:
  • 1500  zł  brutto  dla  każdego  uprawnionego  Pracownika  w  miesiącu marcu 2016 r.
  • 1500 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika w miesiącu grudniu 2016 r.

4.  Zwiększenie dotychczasowego rabatu na zakup paliw w ramach Programu Karta Pracownicza o 5 gr/l. (razem z dotychczasowym, rabat będzie wynosił 0,15 gr/l)

Porozumienie wejdzie w życie z dniem podpisania, po podjęciu przez Zarząd PKN ORLEN S.A. uchwały o jego zatwierdzeniu.

Podziel się ze znajomymi:Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin