Po trwających kilka miesięcy negocjacjach mających na celu wprowadzenie zmian w treści obowiązującego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Basell Orlen Polyolefins Sp. z o.o., w dniu 23 lutego, organizacje związkowe działające w Spółce :
– OM NSZZ Solidarność PKN ORLEN S.A.
– MBZZ w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.
– MZZPRC w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.
i strona Pracodawcy osiągnęli porozumienie.
Wynegocjowane zapisy Protokołu dodatkowego Nr 2 do ZUZP, wprowadzają korzystne dla pracowników rozwiązania:
– dodatkową nagrodę roczną z zysku, wypłacaną w kolejnym roku kalendarzowym, najpóźniej z wynagrodzeniem za miesiąc czerwiec,
– dodatek dla pracowników pracujących w systemie dwuzmianowym,
– coroczną waloryzację dodatku zmianowego o wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na dany rok,
– zwiększenie odprawy emerytalnej.
W Protokole umieszczono również zapis, że strony Układu dokonywać będą sukcesywnie, nie rzadziej niż raz na 3 lata oceny jego funkcjonowania, a w przypadkach uzasadnionych wprowadzą stosowne zmiany.
Ponadto w najbliższy czwartek tj. 4 marca w Basell Orlen Polyolefins Sp. z o.o odbędą się negocjacje płacowe w celu osiągnięcia porozumienia płacowego na 2021 r.