W ramach sporu zbiorowego w dniu 19.09.2017 r. odbyło się II spotkanie mediacyjne, przy udziale mediatora Pana Lecha Latarskiego. Związki Zawodowe i Pracodawca uzgodnili wypłatę dodatkowego ekwiwalentu pieniężnego w łącznej wysokości 500,00 zł brutto na 1 etat dla pracowników Zespołu Recepcji, pracowników Rehabilitacji Leczniczej oraz Technika Analityki ( łącznie około 20 osób ). Wypłata nagrody nastąpi w trzech częściach w kolejnych miesiącach wraz wynagrodzeniem należnym za dany miesiąc tj. w październiku 2017 – 170 zł brutto, w listopadzie 170 zł brutto, w grudniu 2017 – 160 zł brutto.
Nagroda świąteczna zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za miesiąc listopad 2017 r., w wysokości 600,00 zł brutto na 1 etat, na warunkach uzgodnionych w Porozumieniu.
Ponadto Pracodawca umieści w budżecie CM Medica na 2018 rok dodatkowe środki finansowe umożliwiające wzrost wysokości płac zasadniczych w kwocie 200 złotych na każdego zatrudnionego pracownika począwszy od 1 stycznia 2018 roku.
Wobec zawarcia Porozumienia zakończono spór zbiorowy.