Małgorzata Szuszczewicz

Negocjacje wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na 2017 r. w Spółkach GK są w fazie końcowej. Nie udało się jak dotąd podpisać porozumień w dwóch spółkach: ORLEN KolTrans i ORLEN Projekt – spotkania zakończyły się spisaniem protokołów rozbieżności. W Spółce ORLEN KolTrans Sp. z o.o. wobec nie osiągnięcia na etapie bezpośrednich negocjacji Porozumienia…

Zobacz więcej

Zobacz więcej

Kilka lat temu Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” podjął decyzję, że to właśnie nasi członkowie będą pełnić wartę – służbę przy grobie Patrona Związku bł. ks. Jerzego Popiełuszki. Dlatego też, każdego dnia i każdej nocy, niezależnie od pogody, przy grobie bł. ks. Jerzego na warszawskim Żoliborzu pełnią wartę delegacje z…

Zobacz więcej

W dniu wczorajszym 5 kwietnia 2017 r. parafowano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Laboratorium  S.A. Główne ustalenia porozumienia: Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla każdego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł od 1sierpnia 2017 r. Uznaniowy wzrost wynagrodzeń naliczeniowo dla jednego Pracownika,…

Zobacz więcej

W dniu dzisiejszym 5 kwietnia 2017 r. parafowano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w kolejnej ze Spółek GK – ORLEN Paliwa  Sp. z o.o. Główne ustalenia porozumienia: Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla każdego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł od 1kwietnia 2017 r. Uznaniowy…

Zobacz więcej

W dniu 31 marca 2017 r. parafowano Porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 w ORLEN Eko Sp. z o.o. Główne ustalenia: Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla każdego Pracownika, proporcjonalnie do wymiaru etatu o 100,00 zł od 1lipca 2017 r. Uznaniowy wzrost wynagrodzeń naliczeniowo dla jednego Pracownika, proporcjonalnie…

Zobacz więcej