Małgorzata Szuszczewicz
-
„Niedziela dla Boga i dla rodziny” – XXXIV Pielgrzymka Ludzi Pracy na Jasną Górę.
25 tys. osób wzięło udział w Pielgrzymce Ludzi Pracy na Jasną Górę. Od 34 lat związkowcy z „Solidarności” pielgrzymują w trzecią niedzielę września, aby modlić się w intencji Ojczyzny i ludzi pracy. Z Płocka rozpoczęliśmy pielgrzymkę o godz. 7.00 w sobotę 17 września. Na Placu Celebry przy ORLEN Arenie ks.…
-
Pracowniczy Plan Oszczędnościowy dla Pracowników PKN ORLEN S.A.
Na początku września 2016 r. nastąpiło podpisanie przez PKN ORLEN S.A. oraz TFI PZU umowy tworzącej Pracowniczy Plan Oszczędnościowy (PPO) dla pracowników PKN ORLEN S.A. PPO będzie drugim, obok Pracowniczego Programu Emerytalnego, rozwiązaniem umożliwiającym budowanie kapitału na przyszłą emeryturę. Zaletą PPO jest pełna dobrowolność inwestowania oraz możliwość skorzystania z ulgi…
-
Oferta dla członków NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” PKN ORLEN S.A.
Oferta dla członków NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” PKN ORLEN S.A.
-
Posiedzenie Krajowej Sekcji Przemysłu Naftowego NSZZ „Solidarność”.
Na kolejne spotkanie naszej Sekcji zaprosili tym razem koledzy z Rafinerii Gdańskiej w Grupie Lotos, umiejętnie łącząc nasze spotkanie z udziałem w uroczystościach związanych z obchodami 36 rocznicy Porozumień Sierpniowych oraz wbudowaniem Krzyża ( daru Solidarności Rafinerii Gdańskiej ) w bursztynowy Ołtarz Główny Kościoła pod wezwaniem Św. Brygidy, kolebki Solidarności.…
-
XXXIV Pielgrzymka Ludzi Pracy na Jasną Górę.
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” PKN ORLEN S.A. organizuje wyjazd na XXXIV Ogólnopolską Pielgrzymkę Ludzi Pracy na Jasną Górę, która odbędzie się w dniach 17 i 18 września 2016 r. Informacje dotyczące wyjazdu dostępne są w Biurze Związku: Budynek 06, pok.20 tel. 24/256-68-16 w godz. 7.00-15.00. Chętni na wyjazd mogą zapisywać…
-
Od dzisiaj umowa na piśmie przed podjęciem pracy.
Od dzisiaj zaczynają obowiązywać przepisy, które wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy. Obowiązujące dotychczas przepisy pozwalały pracodawcy na dopełnienie formalności związanych z umową do końca pierwszego dnia pracy. Pozwalało to na ich odwlekanie, a w przypadku kontroli na tłumaczenie, że…
