Aktualności
-
Od dzisiaj umowa na piśmie przed podjęciem pracy.
Od dzisiaj zaczynają obowiązywać przepisy, które wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy. Obowiązujące dotychczas przepisy pozwalały pracodawcy na dopełnienie formalności związanych z umową do końca pierwszego dnia pracy. Pozwalało to na ich odwlekanie, a w przypadku kontroli na tłumaczenie, że…
-
„Solidarność Polskiej Chemii”
http://www.spch-solidarnosc.pl/files/221613719/file/SPCh_08-16_(1)1.pdf
-
Aplikacja Premiowania Miesięcznego.
Już od 1 września br. w obszarach produkcyjnych PKN ORLEN S.A. zostanie uruchomiony pilotaż wdrożenia Aplikacji Premiowania Miesięcznego APM. Aplikacja będzie wsparciem komunikacji w procesie premiowania miesięcznego, pozwoli porządkować i archiwizować dane dotyczące parametrów pracy oraz gromadzić informacje dotyczące spełnienia przez Pracowników oczekiwań, w tym kryteriów jakości i wydajności pracy…
-
Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2016 r. w ORLEN Projekt S.A.
W dniu wczorajszym tj. 17 sierpnia parafowano porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2016 r. w ORLEN Projekt S.A. Główne ustalenia Porozumienia: wypłata jednorazowej nagrody okolicznościowej dla pracowników ORLEN Projekt S.A. w wysokości 1.500zł (słownie: tysiąc pięćset złotych) brutto na osobę. Jednorazowa nagroda zostanie wypłacona wszystkim Pracownikom ORLEN Projekt S.A.…
-
Spór zbiorowy w AMLUX Sp. z o.o.
Zaostrza się spór zbiorowy w Spółce prowadzony na tle płacowym od kwietnia br. W dniu 30 marca 2016 r. pismem kierowanym do Prezesa Spółki – Wspólna Reprezentacja Związkowa (WRZ), którą tworzą Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy w Grupie Kapitałowej PKN Orlen SA. oraz Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność PKN Orlen SA zwróciła…
